Современное развитие малых форм бизнеса привело к всплеску спроса на услуги кадрового делопроизводства в Москве, Санкт-Петербурге, областных центрах России и городах меньшего административного значения. Удаленный кадровик, – специалист по документальной работе с персоналом, не состоящий в штате организации, но эффективно справляющийся со всеми задачами кадрового делопроизводства, – на рынке труда сегодня популярен и востребован.

кадровые услуги

 

Кадровое делопроизводство включает следующие компоненты:

• составление кадровых документов;
• подготовка документов, регламентирующих трудовые отношения между работодателем и работниками;
• компетентное документальное оформление специфических кадровых операций;
• организация и обеспечение кадрового документооборота HR-службы компании;
• контроль исполнения кадровых документов;
• передача личных дел и документов из кадровой службы в архив.

Легко ли найти кадровика высокой квалификации?

«Среди квалифицированного персонала Москвы кадровым делопроизводством на высшем профессиональном уровне могут заниматься лишь единицы, давно известные и хорошо мотивированные к эксклюзивной, не допускающей совместительства работе в штате крупных и средних компаний», – таково распространенное заблуждение. На самом деле грамотного кадровика можно найти в агентстве, оказывающем услуги аутстаффинга.

Пригласить для ведения кадрового делопроизводства непроверенного удаленного кадровика без специального образования и опыта – верх безрассудства; такой шаг может привести к конфликтам и судебным разбирательствам по кадровым вопросам, увольнению квалифицированных специалистов и прочим крайне неприятным последствиям.

Только специалист, чья компетентность подтверждена и доказана, сможет обеспечить соответствие кадрового делопроизводства актуальным нормативным актам и трудовому законодательству в целом.

Удаленный кадровик из аутсорсинговой компании:

• разработает эффективные внутренние положения и должностные инструкции;
• скорректирует штатное расписание и приведет с ним в соответствие трудовые договоры;
• проверит правильность оформления кадровых приказов и ведения записей в трудовых книжках;
• оформит или приведет в порядок личные дела сотрудников;
• оформит учетные книги (журналы);
• сформирует кадровые дела и оформит номенклатуру дел;
• составит график отпусков.

Преимущества аутсорсинга кадрового делопроизводства

услуги кадрового делопроизводства удаленно

 

К преимуществам кадрового аутсорсинга относятся:

• сокращение затрат на административный персонал;
• соблюдение всех нормативных актов, включая последние поправки в ТК РФ;
• оперативность и качество услуг, основанные на высокой квалификации и уровне подготовки привлеченного специалиста-кадровика;
• опыт и компетентность во всех кадровых вопросах, даже самых специфических;
• отсутствие простоев, т.к. при неработоспособности привлеченного работника (больничный, отпуск, декрет) он гарантированно заменяется другим, не менее компетентным специалистом.

Удаленный кадровик – эффективное решение всех кадровых вопросов!