ПН-ПТ с 10:00 до 18:00 Задать вопрос специалисту Презентация о компании
г. Москва, Михайловский проезд
д.3 стр.66
Волгоградский проспект
+7 (495) 374-76-74
Заказать обратный звонок
  • О компании
  • Услуги
  • Цены
  • Преимущества
  • Решения
  • Блог
  • Контакты
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КАДРОВЫЕ УСЛУГИ
ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО, АУТСТАФФИНГ, РЕКРУТИНГ
Главная > БЛОГ > Режим рабочего времени
27.01.2015
Режим рабочего времени

Понятие режима рабочего времени и все тонкости его учета отражены в Трудовом Кодексе Российской Федерации. Вкратце, режим рабочего времени представляет собой упорядоченное, основанное на том или ином принципе распределение всей продолжительности труда по определенному календарному периоду (неделя, месяц, квартал, год). Такое распределение должно соответствовать целой системе нормативно-правовых актов и внутренних правил компании.

Учет рабочего времени и начисление соответствующей заработной платы производится согласно установленному режиму выполнения работниками своих должностных обязанностей.  Услуги расчета заработной платы (payroll services), оказываемые специалистами нашей компании, базируются на доскональном знании и четком следовании букве закона, а также на тщательном изучении режима учета рабочего времени, принятого компанией-клиентом .

payroll

payroll services

 

Не всегда в фирмах с небольшим штатом есть бухгалтеры-универсалы, разбирающиеся во всех нюансах учета рабочего времени. В крупных же компаниях бухгалтеры нередко работают с перегрузкой, в связи с чем возникают ситуации несвоевременной оплаты сверхурочной и внеплановой работы, выполненной различными подразделениями компании или отдельными сотрудниками. Обычно это приводит к неверному, заниженному начислению заработной платы и, как следствие, к конфликтам, судебным разбирательствам и оттоку ценных кадров.

Автоматизированный расчет заработной платы с использованием специально разработанных программ учета рабочего времени позволяет сотрудникам нашей компании оказывать услуги расчета заработной платы (payroll services) быстро и безупречно, с учетом всех имевших место отклонений от обычного режима рабочего времени. В результате обслуживаемая компания получает payroll с достоверными, соответствующими реальным затратам труда суммами заработной платы работников.

Виды режимов рабочего времени

Среди законодательно утвержденных и практикуемых режимов рабочего времени различают:

  1. Обычный односменный режим работы. Пример – работа отдела кадров какой-либо организации: 8.00 – 17.00 с часовым перерывом на обед (с 12.00 до 13.00) в течение пяти дней и последующими двумя выходными. Кроме того,  к обычным режимам работы относится шестидневная рабочая неделя с одним выходным и ежедневный режим работы с предоставлением выходных по скользящему графику. Расчет зарплаты(Payroll) производится на основании данных поденного или суммированного учета рабочего времени.
  1. Режим ненормированного рабочего дня. Например, выполнение своих служебных обязанностей в аварийных ситуациях, дежурство управляющего персонала в течение рабочих дней и т.п. Оплачивается такой труд как работа по обычному режиму, однако для сотрудников с ненормированным рабочим днем предусмотрены дополнительные оплачиваемые отпуска длительностью не менее трех дней.
  2. Режим гибкого рабочего времени устанавливается, например, для работников сферы культуры и образования. Режим предусматривает саморегулирование рабочего времени в разумных пределах, что оговаривается при приеме на работу.
  3. Режим сменной работы (две или три смены), включая вахтовый режим, в основном применяется на предприятиях с непрерывным производственным циклом, а также в строительных и некоторых других компаниях.
  4. Режим раздробленного рабочего дня применяют, например, транспортные компании (перевозчики, авиационные и железнодорожные компании). Работа характеризуется делением рабочего времени по интенсивности на части в течение определенного периода (нескольких суток, например).
расчет заработной платы сотрудникам

услуга расчета зарплаты

 

В случае применения трех последних из вышеперечисленных режимов рабочего времени, в payroll вносится зарплата, учитывающая работу в ночное время и в дни, являющиеся официальными государственными праздниками.

Автор: melamory
Комментариев: 0

Добавить комментарий Отменить ответ

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

10
  • Без рубрики
  • БЛОГ
    • Аудит
    • Аутсорсинг
    • Вопросы специалисту
    • Заработная плата
    • Кадровое делопроизводство
    • Консалтинг
    • Пособия
    • Рекрутинг
  • Слайдер
 
Профессиональное
сканирование документов
Рейтинг@Mail.ru
г. Москва, Михайловский проезд
д.3 стр.66
Волгоградский проспект
+7 (495) 374-76-74
Заказать обратный звонок
inf@workstaff.ru
закрыть
Заполните поля формы, напишите кратко ваш вопрос. Мы ответим вам в самое ближайшее время и пришлем ссылку на ответ.



Please leave this field empty.
закрыть
Заполните поля формы. Мы перезвоним вам в самое ближайшее время.



Please leave this field empty.
закрыть
ВНИМАНИЕ!


Акция:
Бесплатный подбор персонала.

Что входит в услугу по акции:

  • составление профиля вакансии
  • оценка средне-рыночной зарплаты для вакантной должности
  • размещение вакансии на портале Headhunter.ru
  • подбор и предоставление резюме 3-х подходящих соискателей
  • выдача рекомендаций по изменению профиля вакансии, при необходимости


Please leave this field empty.
закрыть
Калькулятор услуги аутстаффинг

Официальная заработная плата работника *:
руб.
Количество работников *:
чел.

Страховые взносы 30%+ФСС по травматизму 0.2%:
руб.
Фонд оплаты труда:
руб.

Итого (включая налоги и комиссию): руб./мес.   – руб./мес.




Please leave this field empty.
закрыть
Калькулятор аудита кадрового учёта

Выборочная
Полная

Количество человек
в организации *:
чел.
За сколько лет проводится аудит *: лет 

Итого: руб.




Please leave this field empty.
закрыть
Калькулятор стоимости аутсорсинга расчета заработной платы


Дополнительные опции:

Итого: руб./месяц




Please leave this field empty.
закрыть
ВНИМАНИЕ! Акция: Ведение кадрового делопроизводства - первый месяц бесплатно.

В услугу по акции входит ведение кадрового делопроизводства для штата не более 50 человек.

Что НЕ входит в услугу по акции:

  • проведение сокращения штата
  • массовый перевод сотрудников
  • восстановление документов кадрового учета



Please leave this field empty.