ПН-ПТ с 10:00 до 18:00 Задать вопрос специалисту Презентация о компании
г. Москва, Михайловский проезд
д.3 стр.66
Волгоградский проспект
+7 (495) 374-76-74
Заказать обратный звонок
  • О компании
  • Услуги
  • Цены
  • Преимущества
  • Решения
  • Блог
  • Контакты
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КАДРОВЫЕ УСЛУГИ
ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО, АУТСТАФФИНГ, РЕКРУТИНГ
Главная > БЛОГ > Фонд оплаты труда. Страховые взносы и их начисление в 2015 году
11.11.2014
Фонд оплаты труда. Страховые взносы и их начисление в 2015 году

Фонд оплаты труда представляет собой суммарные издержки предприятия на оплату труда всех работников. По сути, это одна из составляющих в общих издержках производства при изготовлении продукции или оказании услуг, которые будут возмещаться при их реализации. Исходя из размеров фонда оплаты труда, предприятие должно рассчитывать и уплачивать обязательные страховые взносы и налоги.

Страховые взносы: виды и размеры

Чтобы обеспечить эффективность работы своего предприятия, работодатель должен дополнительно (кроме собственно фонда оплаты труда) предусмотреть ряд издержек, не относящихся к оплате труда и социальным выплатам, но все же связанных с персоналом предприятия. К таким расходам относят взносы в фонд социального страхования, пенсионный фонд, фонд медицинского страхования, а также прочие расходы, диктуемые законодательством и деятельностью предприятия.

расчет зарплаты цены

услуга расчета зарплаты

 

В России существуют четыре вида социального страхования:

  • пенсионное страхование — регулируемое Федеральным Законом № 167;
  • медицинское страхование — регламентируемое Законом № 326;
  • социальное страхование по временной нетрудоспособности и материнству, регламентируемое Законом №255;
  • социальное страхование от профессиональных заболеваний и несчастных случаев, регулируется Законом №125.

Порядок расчета социальных выплат и расходов на заработную плату

Специалисты, которые занимаются расчетом зарплаты (payroll) и оформлением связанных с этим процессом кадровых документов, должны обеспечить соблюдение всех требований российского законодательства, – чтобы снять риски, обусловленные неправильной подготовкой отчетов и перечислений обязательных выплат. Поэтому становятся все более востребованными услуги  по расчету зарплаты (payroll services), оказываемые аутсорсинговыми компаниями. Эта современная форма бухгалтерской работы позволяет обеспечить правильность выполнения начислений и уплаты страховых взносов с учетом всех последних изменений в данном сегменте и при полной конфиденциальности.

Как изменятся страховые взносы в 2015 году

В 2015 году вводится ряд новых правил учета, уплаты и оформления страховых взносов внебюджетных фондов, но при этом основные тарифы взносов останутся такими же.  Расчеты зарплатных налогов и отчислений на фонд заработной платы (payroll taxes) в 2015 году необходимо будет производить в рублях и копейках.

учет бухгалтерский кадровый

accounting payroll

 

Общий тридцатипроцентный тариф страховых взносов в ПФР, ФФОМС, ФСС РФ останется неизменным до 2017 года включительно. Не изменятся и тарифы по взносам социального страхования от несчастных случаев на производстве.

Основные тарифы взносов для граждан РФ в следующем году останутся прежними, но изменятся лимиты:

  • для взносов в ПФР тариф 22% до 711 000 рублей; суммы, превышающие указанную, будут по-прежнему облагаться по ставке 10%;
  • для взносов в ФСС РФ тариф 2,9 % до 670 000 рублей, свыше – 0%;
  • ФФОМС 5,1%, предельная величина расчетной базы не устанавливается.

Начиная с 2015 года, вводятся условия и порядок предоставления отсрочки и рассрочки по уплате взносов. Воспользоваться такой рассрочкой или отсрочкой на срок до одного года могут организации с сезонным характером работ; организации и предприятия, пострадавшие от стихийных бедствий; в отдельных случаях – бюджетные организации.

Автор: melamory
Комментариев: 0

Добавить комментарий Отменить ответ

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

10
  • Без рубрики
  • БЛОГ
    • Аудит
    • Аутсорсинг
    • Вопросы специалисту
    • Заработная плата
    • Кадровое делопроизводство
    • Консалтинг
    • Пособия
    • Рекрутинг
  • Слайдер
 
Профессиональное
сканирование документов
Рейтинг@Mail.ru
г. Москва, Михайловский проезд
д.3 стр.66
Волгоградский проспект
+7 (495) 374-76-74
Заказать обратный звонок
inf@workstaff.ru
закрыть
Заполните поля формы, напишите кратко ваш вопрос. Мы ответим вам в самое ближайшее время и пришлем ссылку на ответ.



Please leave this field empty.
закрыть
Заполните поля формы. Мы перезвоним вам в самое ближайшее время.



Please leave this field empty.
закрыть
ВНИМАНИЕ!


Акция:
Бесплатный подбор персонала.

Что входит в услугу по акции:

  • составление профиля вакансии
  • оценка средне-рыночной зарплаты для вакантной должности
  • размещение вакансии на портале Headhunter.ru
  • подбор и предоставление резюме 3-х подходящих соискателей
  • выдача рекомендаций по изменению профиля вакансии, при необходимости


Please leave this field empty.
закрыть
Калькулятор услуги аутстаффинг

Официальная заработная плата работника *:
руб.
Количество работников *:
чел.

Страховые взносы 30%+ФСС по травматизму 0.2%:
руб.
Фонд оплаты труда:
руб.

Итого (включая налоги и комиссию): руб./мес.   – руб./мес.




Please leave this field empty.
закрыть
Калькулятор аудита кадрового учёта

Выборочная
Полная

Количество человек
в организации *:
чел.
За сколько лет проводится аудит *: лет 

Итого: руб.




Please leave this field empty.
закрыть
Калькулятор стоимости аутсорсинга расчета заработной платы


Дополнительные опции:

Итого: руб./месяц




Please leave this field empty.
закрыть
ВНИМАНИЕ! Акция: Ведение кадрового делопроизводства - первый месяц бесплатно.

В услугу по акции входит ведение кадрового делопроизводства для штата не более 50 человек.

Что НЕ входит в услугу по акции:

  • проведение сокращения штата
  • массовый перевод сотрудников
  • восстановление документов кадрового учета



Please leave this field empty.