Набор новых сотрудников при ограничении на штат компании
Проблема
Объём бухгалтерской работы в компании существенно увеличился. Необходимо нанять ещё до 10 сотрудников. Однако, предусмотрено ограничение на ввод новых штатных единиц в организации.
Решение
В данном случае целесообразно воспользоваться услугой аутстаффинга.
Плюсы аутстаффинга:
- необходимый объём работы выполняется без увеличения штата;
- работники принимаются в аутстаффинговую компанию по трудовому договору (трудовой договор не подменяется гражданско-правовым, компания не нарушает ТК РФ);
- регулярно отчисляются все страховые взносы;
- соблюдается закон — главы 53.1 ТК РФ, Закон №116-ФЗ от 05.05.2014 и Закон «О занятости населения в РФ» №1032-1 от 19.04.1991;
- обеспечиваются все гарантии и компенсации для работников
- разрешением трудовых споров и конфликтов занимается компания-аутстаффер, репутация вашей компании не пострадает в любом случае.
Стоимость
Стоимость аутстаффинга определяется следующими факторами:
- специфика организации;
- имеющиеся категории работников;
- численность работников;
- пол работников;
- график работы;
- система оплаты труда;
- результаты спецоценки рабочих мест;
- состояние охраны труда;
- способ взаимодействия.
Пример расчёта стоимости:
На аутстаффинг передаются 10 сотрудников в должности “Помощник бухгалтера”.
Официальный оклад каждого сотрудника — 35 000руб.
График работы 5/2 с 9 до 18.
Ставится условие строгого соблюдения всех норм ТК РФ (в частности: спецоценка, медосмотры, охрана труда).
Договор аутстаффинга заключается сроком на 1 год.
При данных условиях стоимость для клиента составит 505 000 руб/мес, включая з/п, налоги и комиссию.