Набор новых сотрудников при ограничении на штат компании

Проблема

Объём бухгалтерской работы в  компании существенно увеличился. Необходимо нанять ещё до 10 сотрудников. Однако, предусмотрено ограничение на ввод новых штатных единиц в организации.

Решение

В данном случае целесообразно воспользоваться услугой аутстаффинга.

Плюсы аутстаффинга:

• необходимый объём работы выполняется без увеличения штата;
• работники принимаются в аутстаффинговую компанию по трудовому договору (трудовой договор не подменяется гражданско-правовым, компания не нарушает ТК РФ);
• регулярно отчисляются все страховые взносы;
• соблюдается закон — главы 53.1 ТК РФ, Закон №116-ФЗ от 05.05.2014 и Закон «О занятости населения в РФ» №1032-1 от 19.04.1991;
• обеспечиваются все гарантии и компенсации для работников
• разрешением трудовых споров и конфликтов занимается компания-аутстаффер, репутация вашей компании не пострадает в любом случае.

Стоимость

Стоимость аутстаффинга определяется следующими факторами:

• специфика организации;
• имеющиеся категории работников;
• численность работников;
• пол работников;
• график работы;
• система оплаты труда;
• результаты спецоценки рабочих мест;
• состояние охраны труда;
• способ взаимодействия.

Пример расчёта стоимости:
На аутстаффинг передаются 10 сотрудников в должности “Помощник бухгалтера”.
Официальный оклад каждого сотрудника —  35 000руб.
График работы 5/2 с 9 до 18.
Ставится условие строгого соблюдения всех норм ТК РФ (в частности: спецоценка, медосмотры, охрана труда).

Договор аутстаффинга заключается сроком на 1 год.

При данных условиях стоимость для клиента составит 505 000 руб/мес, включая з/п, налоги и комиссию.