Поиск и подбор персонала

Опытные руководители знают, что любой настоящий профессионал в штате компании сам по себе является ценностью и мощным преимуществом перед конкурентами, а сплоченный коллектив профессионалов практически гарантирует успешную и стабильную деятельность.

Найти, мотивировать и удержать высокопрофессиональных сотрудников – непростая задача. Кадровых и рекрутинговых агентств в настоящее время достаточно много, однако все больше заказчиков выбирают WORKSTAFF, потому что:

• мы ориентированы на результат, а не на «процесс ради процесса»;
• наши сотрудники  имеют многолетний опыт и глубокие знания в области поиска, подбора, оценки и управления персоналом;
• мы умеем находить кандидатов, которые  максимально соответствуют Вашим требованиям;
• мы тщательно проверяем компетентность каждого кандидата;
• мы знаем, как достигается взаимовыгодный баланс интересов работодателя и работника;
• у нас гибкие договорные цены;
• большинство наших клиентов сотрудничают с нами на постоянной основе, что говорит о доверии к нам как профессионалам в своем деле

Стоимость услуги подбора персонала

Стоимость такой услуги, как поиск и подбор персонала, рассчитывается в процентном отношении от совокупного годового дохода специалиста и составляет:

• 
• Составление профиля вакансии, размещение объявления на hh.ru, предоставление актуальных резюме трех максимально подходящих кандидатов

Пример формирования цены

Стоимость подбора секретаря (линейный персонал) с окладом 45 000 руб. в месяц будет составлять 75 600 руб. (14% годового дохода).

Стоимость подбора главного бухгалтера (топ-менеджер) с окладом 70 000 руб. в месяц будет составлять 168 000 руб. (20 % годового дохода).

Стоимость услуги подбора персонала зависит от:

• сложности, специфики, уникальности требуемых работников и количества предложений на рынке труда;
• сроков исполнения, запрашиваемых Заказчиком;
• привлекательности предлагаемых условий труда;
• репутации компании–Заказчика;
• эксклюзивности заказа (является ли агентство WORKSTAFF единственным  провайдером услуги подбора персонала, или же Заказчик обращается сразу в несколько агентств, сочетая это с самостоятельным поиском).

Гарантия

Гарантийный срок на услугу поиска персонала составляет 90 дней со дня трудоустройства специалиста.

В случае увольнения предложенного сотрудника в течение гарантийного срока мы единоразово берем на себя бесплатную замену специалиста.

Порядок работы

• клиент заполняет бриф-заявку на вакансию;
• оцениваются и согласовываются стоимость/сроки оказания услуги подбора персонала;
• заключается договор;
• производится поиск и селекция;
• резюме кандидатов, максимально отвечающие требованиям вакансии, высылаются  Заказчику для утверждения;
• согласовывается дата и время собеседования у Заказчика (представитель агентства присутствует на собеседовании);
• при согласии обеих сторон кандидат принимается на работу и услуги агентства оплачиваются Заказчиком, при отрицательном результате поиск возобновляется.

На все ваши вопросы мы с удовольствием ответим по тел. +7 (495) 374-76-74
Звоните! Будем рады сотрудничеству.