Аутстаффинг персонала
Аутстаффинг персонала – это вывод своего персонала за штат компании и оформление его в штат компании аутстаффера (провайдера) – с последующим предоставлением этого персонала организации-заказчику от имени аутстаффера за определенное вознаграждение.
При применении режима аутстаффинга Ваши сотрудники, как и раньше, работают у Вас, а в трудовых отношениях состоят с нами.
СТОИМОСТЬ УСЛУГ АУТСТАФФИНГА ПЕРСОНАЛА
Стоимость аутстаффинга персонала для клиента складывается из следующих компонентов:
- официальная заработная плата сотрудника (включая НДФЛ 13%);
- страховые сборы и взносы (30,2% к официальной заработной плате);
- компенсации выплат по установленным законом случаям и пособиям (если таковые приходятся на расчётный период);
- агентское вознаграждение компании аутстаффера (зависит от специализации кадров, сложности ведения учета и дополнительных услуг аутстаффинга персонала)
ВНИМАНИЕ!! Мы принимаем на аутстаффинг от 10 человек.
Временно не работаетм со строительными рабочими.
Стоимость аутстаффинга Вы сможете рассчитать в нашем калькуляторе:
ПРЕИМУЩЕСТВА АУТСТАФФИНГА
К основным преимуществам аутстаффинга персонала, как правило, относят:
- снижение административных издержек;
- снижение расходов на оплату труда;
- снижение административных расходов за счёт передачи нам ряда бизнес-функций и, соответственно, концентрации Ваших сотрудников на ключевых вопросах основного бизнеса;
- снижение прямых издержек, влияющих на себестоимость Вашей продукции или оказания услуг;
- снижение налога на прибыль, т.к. расходы по услугам аутстаффинга персонала уменьшают Вашу налогооблагаемую базу (подп.19 п.1 ст. 264 Налогового кодекса РФ)
- минимизация претензий со стороны проверяющих инстанций
ЧТО ВХОДИТ В УСЛУГУ АУТСТАФФИНГА ПЕРСОНАЛА
При предоставлении данной услуги мы заключаем трудовой договор с передаваемыми нам специалистами и берем на себя все обязательства, установленные трудовым законодательством РФ, включая:
- расчет и выплату заработной платы, компенсаций, премий;
- комплексное ведение кадрового учета и делопроизводства;
- уплату налогов;
- обязательное социальное страхование;
- решение конфликтных ситуаций с работниками;
- выплату установленных законом пособий (по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком и др.);
- проведение специальной оценки рабочих мест;
- проведение предварительных и периодических медицинских осмотров;
- обеспечение техники безопасности.
Дополнительно в услугу могут входить:
- подбор и замена персонала;
- временная замена персонала;
- оформление всех документов на территории заказчика с выездом нашего специалиста;
- обучение персонала, и т.д.
КАК МЫ РАБОТАЕМ
Процесс передачи персонала, как правило, осуществляется следующим образом:
- за клиентом закрепляется персональный менеджер, который будет отвечать за все вопросы, связанные с проектом аутстаффинга;
- собирается информация о передаваемых сотрудниках, их должностях, заработной плате, условиях работы и т.д.;
- согласовываются формы договора аутстаффинга, трудовых договоров работников и их должностных обязанностей;
- подписывается договор аутстаффинга;
- сотрудники переводятся из Вашей компании в нашу;
- с сотрудниками подписываются трудовые договоры и должностные инструкции;
- сотрудники продолжают работать на своих рабочих местах под Вашим руководством.
После передачи сотрудников мы каждый месяц:
- выплачиваем Вашим сотрудникам аванс, заработную плату и другие выплаты на их личные банковские карты;
- предоставляем отчет и документы на оплату за прошедший месяц;
- предоставляем сотрудникам запрашиваемые документы.
ПОЧЕМУ ВЫБИРАЮТ НАС:
- опыт работы – 9 лет на рынке аутсорсинга и аутстаффинга;
- высокий уровень качества услуг – наша компания сертифицирована на соответствие стандарту ISO;
- индивидуальный подход к каждому клиенту и его потребностям;
- развернутая экспертиза;
- наша деятельность застрахована;
- уникальный опыт выполнения комплексных проектов
АЛЬТЕРНАТИВЫ АУТСТАФФИНГА
Наша компания готова предложить и другие варианты решения Ваших проблем:
Аутсорсинг персонала перекладывает Ваше кадровое делопроизводство на нас, включая практически все риски. Управление персоналом остается за Вами.
Аутсорсинг бизнес-процессов позволит Вам забыть о кадровом менеджменте и при этом получать от сотрудников высокие результаты. Управление персоналом переходит к нам. Со своей стороны, мы гарантируем Вам определенные качественные и количественные характеристики выполняемых работ и их результатов.
Если у Вас появились вопросы, то пожалуйста:
Волгоградский проспект
Профессиональное 