Заработная плата

Гражданский Кодекс Российской Федерации определяет договор гражданско-правового характера (ГПХ) как вид договора, в котором четко определен ожидаемый результат труда исполнителя, оговорены имущественные и другие вопросы взаимодействия сторон, ответственность за ущерб вследствие невыполнения или ненадлежащего выполнения работ исполнителем. При этом в трудовые отношения стороны не вступают. С договорами гражданско-правового характера мы сталкиваемся практически ежедневно и часто […]

На любом предприятии каждому работнику, систематически выполняющему определенный объем работы, ежемесячно начисляется заработная плата. Её расчет подчас очень сложен и запутан, т.к. необходимо учитывать многочисленные факторы, нормативы и обстоятельства. Очевидно, однако, что в любом случае зарплата должна рассчитываться правильно и выплачиваться вовремя. В Трудовом кодексе вопросам начисления и выплат заработной платы посвящена, в частности, глава […]

Фонд оплаты труда представляет собой суммарные издержки предприятия на оплату труда всех работников. По сути, это одна из составляющих в общих издержках производства при изготовлении продукции или оказании услуг, которые будут возмещаться при их реализации. Исходя из размеров фонда оплаты труда, предприятие должно рассчитывать и уплачивать обязательные страховые взносы и налоги. Страховые взносы: виды и […]