Консалтинг

Любой сотрудник, на основании части 2 статьи 127 Трудового кодекса РФ, имеет право перед увольнением оформить отпуск, то есть написать заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением. Такое право не распространяется лишь на сотрудников, увольняемым за неправомерные действия (превысившие полномочия, нарушившие установленный нормативно-правовыми актами порядок и т.д.). Компании, оказывающие услуги кадрового консалтинга, часто сталкиваются с […]

Кадровый консалтинг — одно из востребованных предложений на сегодняшнем рынке кадровых услуг. Сутью консалтинга является помощь в решении проблем кадрового делопроизводства и работы с персоналом, благодаря чему существенно повышается общая эффективность деятельности, а следовательно, и прибыльность любого бизнеса. Чего ждать клиенту от кадрового консалтинга? Многие компании оказывают консалтинговые услуги на высоком уровне, и такая информация […]