ПН-ПТ с 10:00 до 18:00 Задать вопрос специалисту Презентация о компании
+7 (495) 374-76-74
Заказать обратный звонок
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КАДРОВЫЕ УСЛУГИ
ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО, АУТСТАФФИНГ, РЕКРУТИНГ

Кадровое делопроизводство

27 Май 2014
Рубрики:   Кадровое делопроизводство
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением

Во многих организациях сотрудники совмещают работу с учебой. Работодатель обязан предоставить таким работникам все законные гарантии и компенсации, предусмотренные главой 26 ТК РФ: дополнительный оплачиваемый отпуск и отпуск без сохранения заработной платы, оплату проезда к месту учебы, сокращение продолжительности рабочей недели. Необходимо учитывать, что такие компенсации предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые, или же […]

27 Май 2014
Рубрики:   Кадровое делопроизводство
Продолжительность учебного отпуска

С увеличением масштабов работы в любой организации увеличивается потребность в профессиональном кадровом делопроизводстве, и далеко не все компании могут справиться своими силами. Всё больше организаций передают ведение кадрового учета в Москве и других городах на аутсорсинг. Специализированная компания правильно и своевременно оформит любые кадровые документы, в том числе по предоставлению основного и дополнительного отпусков. В главе […]

19 Май 2014
Рубрики:   Кадровое делопроизводство
Командировка или служебная поездка. В чем разница?

Во многих компаниях при ведении кадрового делопроизводства необходимо учитывать командировки и служебные поездки  работников. Командировка – это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. В свою очередь, местом постоянной работы считается организация или структурное подразделение, в которой работник выполняет функциональные обязанности, закрепленные за ним трудовым договором […]

16 Май 2014
Рубрики:   Кадровое делопроизводство
Дистанционные работники. В чем специфика?

Федеральным законом от 05.04.2013 № 60-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» Трудовой кодекс Российской Федерации дополнен новой главой 49.1, регулирующей вопросы дистанционного труда. Законом введено понятие дистанционной работы, и это является новшеством при ведении кадрового делопроизводства и учете кадров. Из понятия дистанционной работы  можно выделить два основных ее признака. Во-первых, такая […]

11
ПОДПИСАТЬСЯ НА НОВОСТИ
Только новости блога
 
закрыть
Калькулятор услуги аутстаффинг

Официальная заработная плата работника *:
руб.
Количество работников *:
чел.
Please leave this field empty.
закрыть
Калькулятор аудита кадрового учёта

Выборочная
Полная

Количество человек
в организации *:
чел.
За сколько лет проводится аудит *: лет 
закрыть
Калькулятор стоимости аутсорсинга расчета заработной платы


Дополнительные опции:

закрыть
ВНИМАНИЕ! Акция: Ведение кадрового делопроизводства - первый месяц бесплатно.

В услугу по акции входит ведение кадрового делопроизводства для штата не более 50 человек.

Что НЕ входит в услугу по акции:

  • проведение сокращения штата
  • массовый перевод сотрудников
  • восстановление документов кадрового учета