Аудит

Периодическое обращение к такой услуге, как аудит кадрового учета, позволяет не пугаться, получив «пренеприятнейшее известие» о грядущей внеплановой ревизии. Уведомить работодателя о предстоящем обследовании инспекция труда обязана не позднее, чем за сутки часа до начала ревизии. Если у вашей компании заключен абонентский договор аутсорсинга кадрового учета, вы можете не беспокоиться о корректности составления и ведения […]

В любой компании кадровая служба работает, как и остальные отделы и управления, на основании Положения о подразделениях. Именно этим Положением декларируются основные принципы и регламентируется порядок работы с документами, входящими в подразделение и исходящими из него. Документооборот отдела кадров является составной частью документооборота всей компании. Принципы и порядок работы с документами изложены в разделе 3 […]

Кадровый аудит представляет собой независимую проверку и оценку системы управления персоналом  в любой организации. Главная цель кадрового аудита заключается в повышении эффективности работы персонала. В свою очередь, это достигается грамотным менеджментом. Какие задачи решает кадровый аудит? Поиск проблем в системе управления организации. Устранение проблем и разработка эффективных методов управления. Упорядочение системы управления в соответствии с […]