Снижение затрат – задача непреходящей актуальности для любого предприятия. Существует множество способов сокращения финансовых расходов; одним из них является вывод персонала за штат.
услуги аутсорсинга персонала
Проблемы кадрового обеспечения, связанные с больничными листами, отпусками, учебой без отрыва от производства, командировками и другими вопросами, влекущими определенные финансовые расходы, все чаще заставляют работодателей задуматься о целесообразности содержания всего штата постоянных работников.
Поэтому в больших городах возрастающим спросом пользуется такая услуга, как аренда персонала или аутстаффинг. Компания-аутстаффер имеет возможность предоставить в аренду специалистов требуемого профиля и квалификации. При этом арендуемый работник выполняет работу для компании-заказчика, но все обязательства по Трудовому Кодексу РФ перед этим работником несет аустаффер – агентство, в штате которого он официально оформлен.
Вывод персонала за штат позволяет снять с повестки дня следующие проблемы:
Руководителю компании, где все сотрудники, не участвующие постоянно в производственном процессе, привлекаются из сторонних организаций, не приходится опасаться, что в отчетное время его, например, бухгалтер заболеет или не сможет выполнить работу по иным причинам. Агентство-аутстаффер гарантированно предоставит другого специалиста, как минимум, не менее компетентного в тех вопросах, которыми занимался отсутствующий работник.
Услуги аутстаффинга целесообразны в следующих случаях:
К основным преимуществам аутстаффинга относятся:
При обращении к надежной компании, оказывающей услуги аутстаффинга, не возникнет проблем с контролирующими органами, сроками и качеством выполнения работ. Аутсорсинговая компания, которая дорожит своей репутацией, обеспечит высококвалифицированный персонал для выполнения любых задач.